市教育系统中青年干部党校学习汇报(精选多篇)

第一篇：2014年市教育系统中青年干部党校学习汇报

尊敬的领导：

“xx年度市教育系统中青年干部培训班”第一阶段学习已结束，感谢组织上的培养，本人现就学习情况汇报如下：

一、夯实了党的理论基础

此段总共22天授课时间，分为“马克思主义中国化最新成果与政治忠诚教育”、“素质提升与能力培养”、“教育理论与领导实务”、“政策解读与当前社会热点问题透析”、四大板块28个专题，其中10个校内专题、3次外请报告、2次市情讲座、6次业务学习、2次选修、1次党性锻炼、一天体验式教学。学习任务安排紧扣时代脉搏、从马克思主义宗教观及其现代启示、当代中国马克思主义发展观以及如何进一步落实和践行科学发展观，抓好“创先争优”活动等多层面来强化党员干部的政治忠诚教育。

通过学习，本人对党的基本理论既是“温故”更是“提升”，更加坚定了自己的共产主义信念及做为一名共产党员的责任。

二、提升了教育理论水平

此次学习，市教育局领导非常重视，分别请市局专家常思亮作了《校长专业发展》、谭仕荣《学校管理政策法规》、吴刘光明《学校文化建设》等一系列教育类讲座，毛大训书记亲自到校花了一上午时间进行了一次《教育发展形势专题沙龙》，对我们的学习高度评价并寄予厚望。通过行业领导专家授课，我发现自身的专业理论明显不足，对有些问题的理解是非常肤浅的，更深刻体会到教育无小事，教育工作者肩上的责任是重大的，办好让人民满意的教育是要付出许多艰辛的。

三、积极推介了炎陵教育

中青班的成员来自四区五县及市直学校、市局机关，在党日活动、班务活动中都会推介各自地区学校的亮点。有的学员从未到过炎陵，往往盲目的将炎陵教育现状与县域经济对等起来。在毛大训书记参加的《教育发展形势专题沙龙》上，我抓住机会，汇报了我县教育系统正在开展的“七大工程”建设，结合个人的工作实践，谈到了霞阳学校红色文化──革命之旅（缅怀先烈）、绿色文化──景点特产（热爱家乡），毛书记评价道：“独具地方特色，有浓厚的文化积淀，仿造不来的。”在书香校园论题过程中，我拿出了《我的教育理想》、《做最好的副主任》、《做最好的家长》三本书及我的读书笔记，毛书记等市局领导听说全县每个老师都读了这三本书记很震惊，直说：“全员发动，书也选得好，炎陵教育理念很超前”。这一番赞扬声后，留下的是课后其他学员与我们炎陵学员的热烈交流。

四、反思后得到了感悟

学习期间我们参观了以校园文化著称的株洲天台小学，进门大厅摆放着几件手工模型，楼梯的梯级、走廊的天花板和边墙齐齐刷成蓝色，再贴上名言警句，每层楼梯转角处布置一个小书写园地，贴上几贴学生作品，每层走廊都分成命名不同的好几段，小花坛摆一尊“羔羊跪乳”　像就命名为“感恩园”带出一段故事，一尊阿基米德“撬动地球”就使一小块绿地成了“科教园”又是一段故事，对于这所新办的无任何历史文化底蕴沉淀的学校，为了使学生良好个性品德可以从中得到潜移默化的发展，象征标志就是其文化核心价值观的提示物。天台小学的做法恰恰也是我们以前用过的，但这只算是校园装饰布局，校园文化不是拷贝和克隆出来的，而是一代又一代校长引领师生对学校生活的感情和发现，对学校现状和教育规律不懈的研究和探索而创造的，校园文化应是一种目标，一种在教职工学生和间的一种团体观念，学校应根据日常运行状态去论断出符合自身的文化类型，再去塑造优质学校文化并得以传承。校园文化应是有历史的或是在创造历史。

总之，本人珍惜来之不易的学习机会，严格遵守学习纪律，认真听课，积极讨论，自学笔记达4000字，学校表现得到了老师和学员的肯定，被评为“优秀学员”。我会以这次学习为契机，将所学与实践相结合勤奋工作不辜负组织上的期望。

xx年12月

第二篇：中青年干部党校学习心得体会

今年8月18日至8月19日，我受县人力资源和社会保障局指派，有幸到大关县委党校学习。培训所学知识丰富而全面，涵盖了作为一名中青年干部必备的知识和能力，在短短的2天时间里，我抱着虚心、勤学、好问的态度从培训班学习了规定的各项课程，使自己的理论基础、党性修养有了提高；对国情、县情、县域文化、民族宗教、县经济发展形势、干部如何成长等方面有了一定程度的了解；公文、外宣新闻等写作知识有了很大的进步，既丰富了我的业务知识和理论知识，又开拓了自己的认识水平和理论水平，增强了对大关发展战略的了解和把握，明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈几点体会：

一、培训期间学习体会

（一）谦虚谨慎，态度诚恳，是学有所成的前提。

学习期间，我始终秉承“三人行、必有我师”的理念，树立“一人行、也有我师”的思想，抱着“外出学习、取经回家”的诚恳态度，虚心的学习、不懂的请教，通过两天的学习，使自己收获不小，也体会到，无论何时何地，只有保持谦虚谨慎、诚恳好学的态度，才会学到更多的知识，同时要树立终身学习的理念，创新学习方式才能获得更多的知识。

1、学习方式要转变。当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的

2、拓展眼界学识，完善知识结构。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，干部成长、宗教等方面的知识，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

3、学习要从被动向主动转变。由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。

4、树立终身学习的理念。古人云：“吾生而有涯，而知也无涯”。当今时代，世界、中国、云南、乃至大关都在飞速发展，新情况、新问题层出不穷，知识更新速度快，要适应不断变化发展的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变成生活的方式，努力做到活到老、学到老，终身学习。

(二)勤学苦练，广纳精取，是学有所成的保障。

我深知“冰冻三尺、非一日之寒”的道理。在短短2天时间里，要想全 ……此处隐藏5013个字……有的。所以，强调以敬业的态度、创新的精神对待工作，就显得更为重要。中青年干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不辜负组织重望，完成组织交给的工作任务。如今钢管厂的发展形势日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有步骤、有重点、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。中青年干部一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。

三、中青年干部学习的目标是提高管理能力

在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。作为优秀的中青年干部，平时工作压力不轻，更要注意营造健康融洽、绿色和谐的人际环境。人际环境是人与人关系的总和，是一个互动的概念，只有你真诚待人，为别人提供良好的工作生活条件，别人才能以同样的心态来对待你，才能共同创造一个好的人际环境。中青年干部作为领导者，要深刻意识学到习的目的是获得高水平管理艺术。领导不能只是靠权势要求部属，而要展现自己的管理及专业上的才能，让员工心服口服。在组织内所做的一切，不能为了自己私人的利益，而应以团队为出发点。作为管理者，发生危机或面临挫折的时候，管理者要能够充分自控，并在理智、冷静的基础上做出正确的决策。

四、中青年干部学习的要求是重在平时贵在坚持

江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》中论述到，没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的领导干部，也不可能发挥先进战士的作用。集团公司开展的“建设学习型企业”活动，是当前经济社会发展的一种自然反映，也符合一般事物发展的规律性。各级层次的管理人员尤其是领导干部要深入群众之中，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，努力营造宽松和谐的工作、生活氛围，职工群众就会凝心聚力地促进生产的发展。但是，从哲学的观点来看，

应该是循序渐进的有效“促进”，它有别于突飞猛进而不“实”，也不是虚张声势而不“进”，作为党支部要用正确的世界观去引导这项活动持续有效地开展。首先，组织部门要在培训形式、培训科目方面就要持之以恒地去努力研究新方法、拓展新思路，调动干部学习的积极性。在培训内容上，要紧密结合企业发展要求和干部队伍的实际需要出发，理论与实践、专业知识与管理知识，两手都要抓，两手都要硬，把这个环节抓紧、抓实、抓活、抓细，只有这样才能达到开展此项活动的目的。其次，学习是一个苦差事，不能急于求成。开会、听报告、进课堂，是学习的一个方面，但由于工作需要，干部更多的学习时间只能在平时，因此，干部的学习重在平时。很多党员干部以没时间为由而放松学习，这种想法不可取。鲁讯先生说“时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的”，同样，党员干部的工作之余的时间应该是有的，关键是你用这些时间做什么，把什么放在第一位、什么放在第二位。最后，党员干部的学习贵在坚持。一日学习一日功，一日不学十日空。中青年党员干部是党的事业的带头人，学习基础好、文化水平高，但工作中如果不及时加强对党的新政策、路线、方针的熟悉理解，不加强对马列主义毛泽东思想的深刻理解，我们的工作就会失去方向和动力。

五、中青年干部学习要在廉洁自律上下工夫

思想支配行为，良好的思想道德品质是成就人才、成就事业的基础；腐朽思想的侵蚀可以使人坠入腐败深渊，是领导干部沦为阶下囚的重要原因。年轻干部具有明显的优势在于大多学历较高，思维敏捷，接受新事物快，创新意识强，工作干劲足。但是，任何事物都存在双重性，年轻干部也有这样一些先天的不足：缺乏党性锻炼、吃苦奉献精神不足、缺乏才能和经验的积累。年轻干部稍不留心就容易受市场经济负面影响，急功近利，心浮气躁，好大喜功，导致艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够，重则沾染腐败堕落的“毒隐”。 因此，教育中青年干部廉洁奉公，牢固树立正确的权力观，是促进领导干部廉洁自律的基础。沙市钢管厂党委对此采取走出去、请进来的办法，加强对中青年干部的廉洁自律教育。“请进来”是指不定期邀请专家、学者来企业授课，选拔优秀干部参加高层次学历培训，通过培训、教育，使中青年干部必须意识到自身的这些弱点、缺点或问题，树立牢固的人生观、价值观、世界观，并努力去避免和克服，把心智投入到加强管理，提升业务素质上。“走出去”是指有计划地组织中青年干部参加红色传统教育走进革命老区，观看有关反腐倡廉电教片，走进江北农场接受法制教育等等形式，让廉洁自律意识在干部脑中扎根。最近一次8月19日，在钢管厂党委工作部的组织下，我厂50名党员，其中绝大是中青年干部，到革命圣地红安去接受教育，感受目染当年的革命胜景，缅怀先烈，重温革命历史。行走在红安这片革命先烈用鲜血染红的土地上，耳闻目睹，事事铭心，目目刻骨。那

伟大的领袖，那英勇的将军，那悲壮的烈士，那可爱的百姓??仿佛让我们又回到了那兵戈铁马的战争年代。在纪念碑前，在党支部书记楚春林，厂长李明生的带领下全体党员在鲜红的党旗下宣誓。“我宣誓，我志愿加入中国共产党??”他们铿锵有力的宣誓声，吸引了众多参观者，也净化了大家的心灵。心净则“言正身正行方正”，防微杜渐、廉洁自律的目的就达到了。

六、中青年干部学习的实效是以人为本

管理就是服务。任何一个企(推荐访问：Www.)业发展的核心因素离不开人，中青年干部是各个部门的中坚力量，一定程度上是企业各项工作的主力军，因此，大家的工作态度、工作精神、工作作风，将直接关系到工作成效，直接体现了领导班子在群众心目中的形象。因此，只有团结、带领党外群众立足岗位各尽其才，只有尊重人才、用好人才、激励人才、留住人才这一用人之道，才能真正促进企业不断发展。以人为本的管理，关键是要体现出“人性化”和“人权化”的特点，作为一名企业员工，他有感情表现，也有主张要求，更有难点问题需要帮助解决。这些很现实的方面，作为基层党组织针对一人一事，要有细心、耐心、恒心、爱心地去对待和解决，而不能忽视、漠视或蔑视。如果中青年干部能够妥善解决普通员工的后顾之忧或棘手问题，那么他们将以饱满的工作热情投入到工作中，这也就是企业花费大力气、大量金钱培训中青年干部的根本所在。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，中青年干部是促进企业发展的中流砥柱，只要注意发现和培养，努力形成各方面人才百舸争流、各显其能的局面，一批批优秀的中青年领导干部就会茁壮成长起来，他们的才能一旦得到充分发挥，沙市钢管厂的发展才会更上一层楼。

武汉分厂杜方静二ｏ一一年十月十九日