中心党支部先进事迹

在北京市交通委员会路政局党委、昌平区委、分局党委的正确领导和大力支持下，路政大队党支部紧紧围绕分局中心工作，按照科学发展观的要求，以“人人爱护公路，共建和谐交通”为主线，内强素质、外树形象，狠抓管理、勇于开拓，大力开展基层党建创新活动，以勤政、清廉、求真、务实的工作作风，在社会上树立了良好的执法形象，基层党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，得到各级领导的高度肯定。我们的具体做法是：

一、统一思想，凝聚力量，抓好路政管理工作岗位培训，加强素质建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。

一是以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全队开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性。

二是结合党课和经常性教育活动，培养路政执法队员爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献的工作作风，引导队员们强化服务观念，淡化权力意识;强化责任观念，淡化功利意识，使文明执法活动贴近“和谐社会”的节拍，扎实而富有时代气息。

三是坚持把路政管理工作的重要性和必要性做为岗位培训的必修课，学习国家有关路政管理政策和文件，学习《公路法》、《北京市路政管理条例》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》等有关法律、法规，使每位队员了解内容、理解精神、明确意义、掌握规定。从而进一步提高了队员的业务素质和综合工作能力，为建立一支高素质的路政执法队伍进一步夯实了基础。

二、积极推行党员分工承包责任制，抓好队伍管理，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。

路政大队党支部结合自身(更多好范文请关注：wwW.)实际，积极推行党员分工承包责任制，在干部、群众、入党积极分子与支部13名党员之间建立负责联系人的纽带，要求党员对联系人做到“四个知道、一个跟上”，即：“知道联系人在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，经常性的政治思想工作跟得上”;同时要求被联系人对党员负责人做到“四个汇报、一个依靠”，即：“汇报负责人自己在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，依靠党组织解决问题”。这一机制的创建为党支部深入群众、联系群众、关心群众和及时解决人员、队伍建设存在的基本问题，提供了有力的促进作用。

三、抓好党风廉政建设，规范执法行为，增强党员干部拒腐防变能力。

党支部依据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制，签定了党风廉政责任书。

对路政管理工作提出了更新、更高、更严的标准，把党风廉政建设融入日常路政管理工作当中，与每一名队员签定了党风廉政责任书，重点规范了路政执法行为，对路政执法人员提出了具体的要求：

首先是要求执法人员做到“三在先、四公开、五统一”，即：出示证件在先、明示法规在先、说服教育在先;执法依据公开、人员身份公开、执法程序公开、处理结果公开;统一着装、统一佩证上岗、统一处罚标准、统一罚款票据、统一执法文书。

其次是设置政务公开栏和监督台，公开服务承诺、赔偿标准、监督电话、执法人员及执法证号，聘请社会监督员，虚心听取群众意见和接受社会的监督。

第三是通过组织收看《责任胜于能力》的系列光盘，对全体人员进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。

四、抓好精神文明建设，开展形式多样的活动，树立良好形象。

一是从凝聚力量着眼，深入细致地做好文明创建工作。使路政人员以路政管理为己任，增强责任意识和执法为民服务意识。

二是以提高素质为目标，广泛开展丰富多彩的职工活动。

三是以服务人民为宗旨，创新和拓展服务方式。

首先是在路政内业审批大厅实行全程办事代理服务，集审批、服务、咨询为一体。同时，大厅内始终保持着整洁的环境，配齐了沙发、茶几、报纸、宣传资料、饮用水等人性化服务用品;工作职责、赔偿标准、执法人员照片和宣传显示屏等上墙公示，方便便于来访人员和群众了解我们的工作。其次是结合形势进行《公路法》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》的宣传。利用公路法宣传日和法制宣传日，在人员活动较多的地段，向群众发放路政宣传小册子、小扇子、宣传袋等便于广泛传递的物品，努力扩大宣传范围，使执法和管理工作逐步受到群众的理解和支持。

五、抓好机制建设，坚持长效管理

党支部深知，对路政大队长期建设而言，理念的转变、机制的创新必将为队伍的发展注入新的活力。我们必须坚持不懈，持之以恒通过开展贴近路政执法工作的作风整顿活动，采取“换位思考”、“自我工作回头看”等形式，切实转变路政执法人员的执法观念和工作作风，做到严格管理与文明执法并重，严格要求与提高素质并举，严格监督与廉洁自律并行，将管理寓于服务之中，实现从简单执法到规范执法的转变、从执法管理到社会服务的转变。

以上是我们路政大队党支部在工作中的几点体会，虽然我们取得了一些成绩，但是与上级领导的要求还有很大差距，为此，我们将在今后的工作中认真总结经验不足，巩固已有成果，积极探索新时期新形势下的路政管理工作发展思路，全力以赴地做好路政管理工作。

xxxx有限公司成立于xx年，是通过国家gsp认证的医药批发企业，位于大庆市让胡路区xxx风庄新三村。公司坚持“质量第一、信誉至上、满意服务、献身健康、持续改进、不断完善”的质量方针;信奉以人为本、诚信经营的管理理念;崇尚与时惧进、不断创新的思维模式，公司已成立了党支部、团支部，公司在发展的同时又积极开展了各项社会活动。

近年来，大庆三元医药有限公司党支部以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，团结带领广大党员和职工群众顽强拼搏、艰苦奋斗，较好地发挥了政治核心和政治保证作用。

一、组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

1、建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施2、面对市场经济发展的新形势，针对公司内党员经营水平不同，思想政治素质不同等特点，为适应形势发展的需要，支部注意从制度建设抓起，先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员服务承诺制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，经营中自觉用党员的标准规范自己。3、党员思想政治教育，提高党员思想政治觉悟、思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了革命传统报告会、xxxx学习培训、xx大精神报告会等，教育党员要带头遵纪守法，照章纳税，文明经商，货真价实，明码实价，以良好的经营作风服务于民、取信于民， ……此处隐藏6692个字……

——***连党支部先进事迹材料

***连是一个农、林、牧、机综合经营的大型农业连队，全连总户数312户，总人口1138人，在岗职工171人，其中：在职干部6人，党员32人，全连棉花播种面积6625亩，果园面积948亩，枣树直播建园1082亩。近年来，连队党支部以科学发展观为指导，以提高党支部的执政能力建设为目标，以“两级党建联创”活动为载体，大力加强党的建设，进一步规范各项工作程序，使党支部的各项工作得到了整体推进，战斗力、凝聚力得到不断增强，党员干部的先锋模范作用得到了有效的发挥。2014年，我连党支部被师党委授予“五好党支部”称号；2014年，我连党支部被师党委授予“先进基层党组织”称号；2014年，我连党支部被师党委授予“五个好党支部”称号，为促进连队社会、经济和谐发展提供了强有力的智力支持和组织保障。

2014年以来，我连党支部在团党委的正确领导下，按照兵

团党委提出的基层党组织建设“五个好”目标，以“四带”活动为载体，以创建“五好”党支部和文明生态小康连队为总抓手，抓班子、带队伍，充分发挥了支部的三大作用。连支部一班人按照团党委提出的“三联”工作要求，作到了合中有分，分中有合，形成了千斤重担众人挑，人人心往一处想，劲往一处使的工作氛围，连队各项工作得以顺利展开。在带队伍方面，连队支部以“四带”活动为载体，全面落实贯彻团党委“四带”活动要求，充分发挥党员先锋模范作用，不走形式、不走过场，以“作给职工看、带着职工干、帮着职工办”的工作作风，通过创建“党员精品田”“党员干部家属示范田”、“党员示范岗”活动，对职工进行带动，不断推广运用现代植棉新科学、新技术，加大投入、管理力度。使连队农业生产在2014年克服干旱、缺水的等不利因素严重影响，籽棉总产仍然达到了326万公斤，确保了连队的职均收入达到21000元。通过以上工作的开展，不仅增强了支部的凝聚力，而且使职工思想和认识得到了进一步的提高。连队呈现出“三个文明”建设协调发展的良好局面。2014年12月，我连党支部被兵团党委授予“五个好”连队党支部称号，被团党委授予政治与精神文明先进单位、综合治理及平安建设先进单位、人口与计划生育先进单位、普法依法治理先进单位等光荣称号。

2014年，5连党支部作为团参加兵团第三批深入学习实践科学发展观活动的试点单位，学习实践活动启动之时，正值连

队围绕交钱种地、落实团2014年经济责任制办法、春灌、春播各项工作的关键时期，在学习实践活动中，连党支部紧密结合连队工作实际，从大局着眼、由小处入手，把“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠” 这个学习实践发展观活动总要求。通过为连队职工群中解决生产、生活中所遇到的小事入手，把带领职工致富增收的大目标，从落实好每一个促进生产的细节工作入手，努力把学习取得的成果，转变为解决问题的办法，指导工作的措施。

针对连队存在种植结构单一、干旱缺水和土地条件较差等不利因素的影响，怎样才能保民生、保增长，让职工增收？ 5连党支部把落实团调整产业结构的目标，作为增加职工收入的一项重要工作来做，根据团规划安排，2014年，连队拿出1000余亩土地来种植红枣。调整产业结构后，职工能否增收？如何打消职工的疑虑？为此，党支部多次召开职工会议，与职工一起认真分析种植红枣带来的客观效益，连长姜兆堂还拿出去年9月份在农一师参观红枣种植时的现场录像片让大家观看，积极鼓励职工种植红枣。通过宣传、引导、鼓励，1000余亩红枣种植地被抢包一空。2014年3月24日，新调整的领导班子充分认识到调查研究的重要性，根据在2014年承包过程中所反映出职工缴费积极性不高、难度大的现象，连队党支部通过召开座谈会、入户走访、发放民意调查及征求意见表等多种形式，广泛了解情况、征求意见到22意见和建议，及时掌握了单位

在落实土地承包中所存在的问题和职工群众的思想动态。 对因家庭条件较差和因收入较低等因素，交不上钱包不起地的部分职工，采取了职工自己拿一点，干部帮一点的办法，对20余名职工资费不到800元/亩的承包户,进行了帮扶,借给职工互助金21万元，使他们包上了土地。对300余亩原本承包户准备放弃承包的土地，连支部通过耐心细致的做工作，重新落实了承包。全面落实了连队土地承包工作。在春灌工作中，连队党支部按照团党委提出的“节水抗旱保增长、科学发展上水平”的节水灌溉理念，全身心抓春灌质量，党员干部各负其责，不分昼夜，奔波于田间地头，引导职工打消顾虑、树立信心，并按照技术要求，抓好“1+1=2”“2+1=3”的节水措施的落实，保质保量地完成了连队的春灌工作。在春播工作中，连队党支部坚持以“适墒”为主的土地处理原则，建立了领导跟车带班制，领导干部全天跟车服务、提供技术服务，帮助职工播种、查种；推广运用双大膜覆盖、双滴灌带等新技术。支部一班人用扎实的工作作风，为连队一播全苗、解决职工增产增收打下了坚实的基础。

为了进一步增强支部的凝聚力，更好的推进连队各项工作，连队党支部结合党员干部的自身特点，开展了办“三事”公开承诺服务活动，在全体党员干部中划分了“四带”党员责任区，制定了党员责任区落实“一岗四责”制度。全体党员领导干部在工作岗位按照做“三事”的要求，履行好责任区中的

经济责任、政治责任、平安责任、社会责任。在生产、生活两个责任区内，担当好政策宣传员、民事调解员、卫生监督员、稳定信息员的角色。努力成为生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、场风文明的带头人、连容整洁的引导人、管理民主的践行人。在每月支部大会上，由各责任区负责的党员干部，代表责任区内的党员就一个月以来所开展的的工作，从经济责任、政治责任、平安责任、社会责任以及履行做“三事”承诺五个方面，进行大会发言总结汇报，总结出一个月来五个方面工作中的成绩和的不足，以及改进的办法。连队党支部结合平时督促检查和掌握的情况，根据考核的具体办法，进行考核、向大会通报并记录备案，年终兑现考核。

自学习实践活动开展以来，由连党支部解决职工群众子女上学、生病救治、土地租赁承包等方面所缺资金，不低于25万元；为职工解决用水、用电、婚丧等方面的困难20余件，通过“党员奉献日”活动、“三事”、“四带”等主题实践活动中，为职工办实事、做好事40余件（次）。

点滴小事，凝聚了人心，支部班子工作作风的改变，使职工群众感觉到支部是职工的“靠山”、“主心骨”。干群、党群关系进一步融洽，党支部的战斗力、凝聚力、感召力明显增强，连队保持了稳定、发展、向上的局面。

荣誉既是鼓励，同时也是鞭策。5连党支部在新形势下，面对新情况、新问题，将进一步增强责任感和服务大局、服务

职工的意识，把师、团党委的工作部署一步一个脚印地落到实处。以奋发有为的精神状态、以求真务实的工作作风，为连队进一步的发展、稳定、和谐，作出党员干部应有的努力。

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